Approche

Nous prenons en charge votre transformation IA.

Nous bâtissons l’infrastructure IA et données de votre transformation, pour vos équipes et vos agents. Quatre expertises, à prendre ensemble ou séparément.

Trois personnes travaillent ensemble devant un écran
Quatre expertises, ensemble ou séparément

Nos quatre expertises

Commencez par celle qui compte le plus pour vous, ou combinez-les.

  1. Stratégie

    Décider quel résultat compte, pour qui et à quel prix, avant de choisir un outil.

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  2. Données

    Remettre à plat les tâches, les rôles et les données, puis les reconstruire avec l’IA.

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  3. Solutions IA

    Mettre en service les outils, les plateformes et les agents qui font le travail.

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  4. Adoption et gouvernance

    Former, encadrer et mesurer pour que les résultats tiennent et progressent.

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Partir de la valeur

Avant de choisir un outil, on décide quel résultat compte, pour qui et à quel prix.

Nous repérons où l’IA crée vraiment de la valeur dans votre organisation, et dans quel ordre agir.

Ce que vous recevezUn diagnostic, des priorités et une feuille de route.

L’IA

Recherche et synthèse de sources, d’entretiens et de documents internes.

L’humain

Ce qui est vrai pour votre organisation, et ce qui compte.

Relier vos données

Les tâches, les rôles et les données sont remis à plat, puis reconstruits avec l’IA.

Nous relions l’information dispersée entre vos outils pour la rendre utilisable par vos équipes et vos agents IA.

Ce que vous recevezDes processus cartographiés, des données reliées et des règles claires.

L’IA

Variantes de positionnement et prototypes cliquables.

L’humain

Le choix, et ce qu’on laisse de côté.

Mettre l’IA au travail

Le système prend en charge l’exécution. Le jugement humain reste au cœur des décisions.

Nous développons et mettons en service les sites, les plateformes, les automatisations et les agents IA qu’utilisent vos clients et vos équipes.

Ce que vous recevezDes outils en service, utilisés au quotidien.

L’IA

Génération de code et de contenus, tests automatisés.

L’humain

L’architecture, la revue, la qualité livrée.

Faire adopter et encadrer

Une équipe formée, des règles claires et des résultats mesurés : c’est ce qui fait durer la transformation.

Nous écrivons la politique d’usage, formons chaque rôle à partir de ses tâches et suivons les usages dans Cadre IA. Les résultats sont mesurés, et les outils ajustés quand il le faut.

Ce que vous recevezUne politique, une équipe formée et un suivi des usages.

L’IA

Supports de formation adaptés à chaque rôle.

L’humain

L’accompagnement et la gouvernance.

Nos principes

  1. Ce qui est décidé est ce qui est livré.

    Les recommandations ne se perdent pas entre deux fournisseurs.

  2. Une première version sur un cas réel, avant d’élargir.

    Le calendrier dépend du périmètre et il est fixé au départ.

  3. Une personne décide, toujours.

    L’IA prend en charge l’exécution. Les décisions et les relations restent humaines.

Pourquoi l’intelligence d’une organisation est d’abord collective : notre méthode, en cinq idées →

Prêt à mettre l’intelligence collective au travail ?

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